L’avenir du télétravail

Il n’est pas encore possible de prédire exactement quelles influences resteront présentes dans la vie quotidienne même après la fin de la pandémie. Ce qui est certain, en revanche, c’est que le télétravail va considérablement changer le monde du travail et le logement.

Le recours au télétravail a continué d’augmenter en raison de la réglementation plus stricte en matière de pandémie en mai 2021. La majorité des employés apprécient cette opportunité et souhaiteraient continuer à l’utiliser après le coronavirus.

Pour les employeurs, la flexibilité dans l’organisation des conditions de travail est devenue un facteur de compétitivité. C’est ce que montre la dernière enquête de l’Institut bavarois de recherche sur la transformation numérique. L’institut de recherche a profité du renforcement de la réglementation en matière de pandémie pour faire la lumière sur la diffusion et l’acceptation du télétravail. Cette courte enquête représentative complète trois enquêtes précédentes sur le thème du télétravail et permet des analyses sur la durée de la pandémie du coronavirus.

  • • En mai 2021, 52 % des actifs travaillaient au moins occasionnellement en télétravail. 46 % travaillaient à domicile plusieurs fois par semaine. Parmi les utilisatrices et utilisateurs fréquents, le potentiel du télétravail est épuisé.
  • La majorité des personnes interrogées souhaitent utiliser largement le potentiel du télétravail, même après la pandémie de coronavirus. Environ 55 % des personnes interrogées souhaiteraient pouvoir travailler à domicile au moins occasionnellement.
  • Environ 72 % des actifs dont l’emploi leur permet de travailler à domicile considèrent qu’une offre adéquate de télétravail est importante pour le choix d’un nouvel emploi à l’avenir.

La question de savoir si le télétravail deviendra à l’avenir un élément naturel de la vie dépend également de la situation du logement. Ce qu’il faut, c’est suffisamment d’espace dans son propre logement, une connexion Internet rapide, des technologies de communication modernes et, enfin et surtout, des conditions-cadres politiques fiables, allant de la garde des enfants à des coûts de logement abordables.

Avis légal : Cet article ne constitue pas un conseil fiscal ou juridique dans des cas individuels. Veuillez faire clarifier les faits de votre cas individuel spécifique par un avocat et/ou un conseiller fiscal.

Photo: © Elchinator, Pixabay

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